+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Увольнение с работы по совместительству без отработки

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Увольнение с работы по совместительству без отработки

Совместитель — это сотрудник, который неполный рабочий день регулярно выполняет дополнительные обязанности в свободное от основной занятости время. Совместительство может быть внутренним и основная, и дополнительная работы находятся на одном предприятии или внешним основная занятость на одном предприятии, а дополнительная — на другом. Дополнительных работ, согласно законодательству, у граждан может быть сколько угодно с разумным ограничением по времени, естественно. И главное — совместительство должно быть так же официально оформлено, как и основная занятость. В данной статье речь пойдет о том, как уволить совместителя, как сделать это правильно и какие нюансы необходимо учитывать. Самое главное, что необходимо помнить работодателю: совместитель такой же работник, как и все остальные, поэтому его прием на работу и увольнение происходят на общих основаниях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Совместительство — это такой вид трудовых отношений наемного работника с предприятием, когда подчиненный работает на основной своей работе и еще подрабатывает на другой. Должности при этом могут быть совершенно разные, соответственно и обязанности, объем рабочего время, затрачиваемое работником — также разное.

увольнение внешнего совместителя

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Цитата Елизавета Прокофьева : Здравствуйте. Добрый день. В ТК РФ есть понятие предупредить за две недели об увольнении, а не понятие "отработать".

Жизнь надо прожить так, чтобы наверху обалдели и сказали "А ну- ка повтори!!! Цитата Елизавета Прокофьева : спасибо всем! Цитата Елизавета Прокофьева : а что насчет приказа о том, что совместитель должен отработаь 2 недели, он должен быть? Цитата Елизавета Прокофьева : поставить прогулы и уволить за них нет возможности, потмоу что ситуация касается тсж и если уволить электрика, пока не принят новый, ответственость за электрохозяйство ляжет на председателя.

Александра Кривошеева Консультант. Я думаю, что ошибка была уже тогда, когда от работника приняли заявление с формулировкой "прошу уволить меня завтра".

Нужно было сразу указать ему на ст. В случае отказа работника заявление просто не принимать. Составить бесплатно. Сейчас смотрят. Расчет 6-НДФЛ: как отразить отпускные? Нужно ли предоставлять работнику стандартный налоговый вычет за месяц, в котором не было дохода?

Нужно ли пробивать чек при получении оплаты по безналичному расчету от физлица? Обязан ли водитель такси выдавать онлайн-чек клиенту? Смотрят тему: гость. Челябинск 1 сентября в Цитата Елизавета Прокофьева : Здравствуйте. Начнём с того, что в ТК РФ не существует понятия отработки двух недель при увольнении. Следовательно, обязать сотрудника при увольнении по собственному желанию их отработать не важно, совместителя или нет в принципе невозможно.

Красноярск 1 сентября в Добрый день. Тюмень 1 сентября в Цитата Елизавета Прокофьева : Здравствуйте. Работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели.

Но по согласованию с работодателем день увольнения может быть назначен любой Статья Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Тюмень 1 сентября в Цитата Елизавета Прокофьева : спасибо всем! Все правильно. Красноярск 1 сентября в Цитата Елизавета Прокофьева : спасибо всем! Кадровики пишут п. Тюмень 1 сентября в Цитата Елизавета Прокофьева : а что насчет приказа о том, что совместитель должен отработаь 2 недели, он должен быть?

На основании заявления на увольнение издаете приказ "Уволить с Законы обязаны исполнять все. Если не будет работать поставите прогулы и уволите за прогулы. Челябинск 1 сентября в Цитата Елизавета Прокофьева : поставить прогулы и уволить за них нет возможности, потмоу что ситуация касается тсж и если уволить электрика, пока не принят новый, ответственость за электрохозяйство ляжет на председателя.

Ну почему же нет возможности. Возможность-то как раз есть. Вот только Вас она не устраивает. И, мне кажется, обсуждение скатывается в несколько иную плоскость - "Как снять с председателя ТСЖ ответственность за электрохозяйство на период отсутствия электрика? И уволиться хочет с завтрашнего дня. Вы согласны на такие условия и его увольняете.

Председатель "не прикрыт". Вы не согласны, и, ссылаясь на ст. А электрику наплевать на всё это. Он "хочет завтра" и на работу не выходит.

Наверно каким-то образом мотивировать его на это? Может материально заинтересовать? Так, глядишь - и уволняться не захочет. А если замену будете искать не 2 недели, а больше? Александра Кривошеева Консультант 1 сентября в Добрый день.

Увольнение совместителя по собственному желанию с отработкой и без отработки

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 92 пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Увольнение по собственному желанию совместителя без отработки

Увольнение по совместительству имеет некоторые нюансы, которые работодатель должен соблюсти, чтобы увольнение было законным. Совместительство — это выполнение работником каких-либо работ в свободное от основной работы время. Совместительство оплачивается в соответствии с занимаемой должностью и пропорционально отработанному времени. Оно допускается только при заключении трудового договора. При увольнении совместителя необходимо расторгнуть трудовой договор. Сделать это можно следующими способами:.

Большинство нанимателей со временем сталкиваются с возможностью или даже необходимостью приема на работу работника на условиях совместительства. Согласно ст.

Совместительство представляет собой трудовую деятельность, которая продолжается не весь рабочий день.

Настя, на совместителей распространяется общий порядок расторжения трудового договора по инициативе работника по собственному желанию , установленный ст. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Совместительство и увольнение

Добрый день! Работаю по совместительству внешн. Написала заявление об уходе за месяц до увольнения. Месяц истекает, но на мое место никого не ищут. Говорят, мол, найдем, тогда уволишься.

Частая ситуация расторжения трудового договора с совместителем это сокращение численности штата организации. Процедура такого увольнения ничем не отличается от увольнения других работников: за 2 месяца до момента увольнения сотрудника информируют о грядущем сокращении, выносят приказ об изменении структуры организации и штатного расписания. Совместителю, как и иным сотрудникам, должны предложить имевшиеся у работодателя вакансии.

уволиться с работы по совместительству без отработки 2 нед

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Увольнение по совместительству

Собственник должен в письменной форме известить совладельцев о том, что вы намерены продать имеющуюся комнату в коммуналке. В извещении необходимо указать цену отчуждаемой доли собственности и предложить вашу долю для покупки. Извещение необходимо отправить по почте обязательно заказным письмом с подробной описью вложений.

Законодательство устанавливает месячный срок ожидания ответа.

Трудовая книжка находится на основном месте работы. в тот день, который стоит в заявлении, без предупреждения, просто оставив ключи? При приеме на работу, так и при увольнении, по совместительству.

Как уволить по собственному желанию совместителя

Чтобы забрать имущество, у вас должно быть узаконенное право на него, иначе могут быть проблемы с полицией. Собственник тот, кто покупал или тот, кто вступил в права наследника, если собственник умер. Может ли договор потребительского займа состоять только из индивидуальных условий.

Да, общие условия для всех одинаковые и как правило публикуются на сайте.

В начале мая (08. Узнала о свой беременности.

Составление письменных документов от 200 до 1000 рублей. Помогу в составлении иска, договора и. Наши специалисты помогут решить его, а также разобраться в сложившейся ситуации.

Запросы от студентов юридических ВУЗов, обращающихся за решением задач по праву, публикуется на платной основе. Повторная публикация вопросов, одинаковое содержание запрещено.

Консультации юристов публикуются на сайте, пользователи получают на электронную почту соответствующее уведомление. Услуги предоставляют зарегистрированные юристы.

В четверг нам сообщили, что у соседей протечка. В четверг уже у нас потекло. Отключил воду, снял бачок и ушел за перфоратором. До сих пор .

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!