+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Иностранный гражданин получил гражданство рф действия работодателя

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нередко у работодателей возникают сомнения — что делать в ситуации, когда на работу принимали иностранца, а увольнять приходится уже гражданина России?

Получение иностранным работником российского гражданства

Сотрудник компании получил месяц назад гражданство РФ, но не сообщил об этом. Какие последствия для организации и должен ли был работник сообщить о гражданстве РФ?

Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем, что согласно действующему законодательству работодатель не обязан уведомлять органы в сфере миграции МВД РФ о получении гражданства РФ иностранным работником, если при приеме на работу он имел вид на жительство в РФ.

Такая обязанность установлена для уведомления о трудовых отношениях с иностранцами п. Так же законодательством не установлено ответственность работника за не уведомление о получении Российского гражданства. В трудовой договор с иностранным гражданином, постоянно проживающим на территории Российской Федерации, может быть внесено условие о том, что работник обязан:.

Обратите внимание: обязательства работника по предоставлению информации и документов необходимо детализировать, указав сроки их исполнения. Вопрос: Должен ли работодатель уведомить уполномоченный орган в сфере миграции МВД России о получении гражданства РФ иностранным работником, если при приеме на работу работник являлся постоянно проживающим на территории РФ имел вид на жительство в РФ?

Ответ: У работодателя отсутствует обязанность по уведомлению МВД России о получении гражданства РФ работником-иностранцем, который при приеме на работу являлся постоянно проживающим на территории РФ имел вид на жительство в РФ.

Обоснование: Обязанность по уведомлению федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации о трудовых отношениях с иностранцами установлена Федеральным законом от На основании п. Согласно п. Уведомление о приеме и увольнении иностранца представляется вне зависимости от категории иностранца. В частности, Законом N ФЗ обязанность по уведомлению изменения статуса иностранного гражданина для любой категории не установлена, такая обязанность также не установлена и другими нормативными актами.

Вопрос: В организации работает иностранный гражданин гражданин Молдавии с видом на жительство в РФ. Надо ли вносить изменения в трудовой договор, если он получил гражданство РФ и оформил паспорт гражданина РФ? Ответ: В связи с получением иностранным работником паспорта гражданина РФ организации следует либо внести новые сведения в текст трудового договора, либо внести изменения в трудовой договор, подписав дополнительное соглашение к нему.

Обоснование: Согласно ст. В соответствии со ст. После представления паспорта гражданина РФ и, как следствие, аннулирования вида на жительство организации с работником рекомендуется заключить дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор в соответствии со ст. При этом отметим, что ТК РФ не требует при изменении в данных сведениях оформлять дополнительное соглашение сторон к трудовому договору, так как сведения о паспорте не являются условиями трудового договора согласно ст.

Поэтому работодатель может внести новые сведения непосредственно в текст данного трудового договора путем зачеркивания данных старого паспорта работника и указания данных нового паспорта, заверив запись своей подписью и подписью работника.

Однако составление дополнительного соглашения к трудовому договору, по нашему мнению, также не будет противоречить законодательству. Оснований для увольнения данного работника в связи с получением им гражданства РФ у организации не имеется.

Следовательно, внесение сведений в трудовой договор о паспорте РФ или заключение дополнительного соглашения к трудовому договору не является основанием для уведомления МВД России, так как работодатель не увольняет и не принимает заново работника.

Однако полагаем, что в связи с тем, что иностранный гражданин стал гражданином РФ, правила миграционного учета для иностранных граждан к нему неприменимы. Надо ли уведомлять МВД России? Вопрос: Обязан ли работодатель уведомлять территориальный орган МВД России о расторжении трудового договора с работником, который принимался на работу как иностранный гражданин, а на момент расторжения трудового договора получил гражданство России? Ответ: Нет, не обязан, поскольку такая обязанность предусмотрена только в отношении работника, являющегося иностранным гражданином на момент расторжения трудового договора.

Обоснование: В соответствии с п. Из приведенных норм Закона N ФЗ следует, что обязанность работодателя по уведомлению территориального органа МВД России о расторжении трудового договора, указанная в п. Следовательно, если работодатель расторгает трудовой договор с работником, который, хотя и был на момент приема на работу иностранным гражданином, но на момент расторжения является гражданином России, то у работодателя отсутствует обязанность по уведомлению территориального органа МВД России о таком расторжении.

Обоснованность приведенного вывода подтверждается судебной практикой см. Эксперты Центра клиентской поддержки не могут взять на себя ответственность за возможное различное толкование норм законодательства различными органами и лицами. Решение о принятии или непринятии той или иной точки зрения и о последующих действиях осуществляется Вами самостоятельно.

Специально для Вас, мы соберем самые свежие и интересные новости за неделю. Подписывайтесь и ждите нашей вечерки. Домой Новости Банк линии консультаций для бухгалтера Сотрудник компании получил гражданство, но не сразу уведомил об этом.

В соответствии с ч. К таким условиям относятся, в частности, следующие: В трудовой договор с иностранным гражданином, постоянно проживающим на территории Российской Федерации, может быть внесено условие о том, что работник обязан: представлять работодателю информацию: — о получении работником гражданства России; Обратите внимание: обязательства работника по предоставлению информации и документов необходимо детализировать, указав сроки их исполнения.

Законом N ФЗ для иностранных граждан и лиц без гражданства установлены следующие категории: 1 постоянно проживающие в РФ; 2 временно проживающие в РФ; 3 временно пребывающие в РФ. Должна ли организация уведомить о данном факте территориальный орган МВД России? Уведомлять орган миграционного учета МВД России не требуется.

Все недельные новости за 3 минуты. Без спама, рекламы и новостей про покемонов.

Нужно ли уведомлять УФМС о получении работником ООО гражданства России?

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: В рассматриваемой ситуации расторгать трудовой договор с работником не требуется. Ни работодатель, ни работник в этом случае не обязаны представлять в территориальный орган МВД России, осуществляющий миграционный учет, какие-либо сведения, необходимые для снятия работника с такого учета в связи с получением им гражданства РФ. Помимо этих оснований, трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами часть вторая той же статьи. Так, особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, установлены ст.

Иностранный работник получил гражданство РФ

Представим такую ситуацию: гражданин другого государства, трудоустроившийся у нас как иностранный работник, спустя какое-то время получает российское гражданство. Кстати, после вхождения Крыма в состав Российской Федерации такие ситуации не редкость. Что требуется от работодателя? Нужно ли как-то переоформлять такого работника, вносить изменения в его трудовой договор, уведомлять государственные органы? Попробуем разобраться.

Сотрудник компании получил месяц назад гражданство РФ, но не сообщил об этом. Какие последствия для организации и должен ли был работник сообщить о гражданстве РФ? Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем, что согласно действующему законодательству работодатель не обязан уведомлять органы в сфере миграции МВД РФ о получении гражданства РФ иностранным работником, если при приеме на работу он имел вид на жительство в РФ. Такая обязанность установлена для уведомления о трудовых отношениях с иностранцами п.

Работник получил российское гражданство, был гражданином Белоруссии, паспорт на регистрации.

Статья При этом штраф грозит в размере до тыс.

Работник получил гражданство РФ

Акция месяца 8 88 Необходимо ли уведомлять миграционную службу о получении российского гражданства сотрудника, с которым ранее был заключен договор как с иностранным гражданином имеющим вид на жительство? Какую форму уведомления необходимо заполнять? Речь идет о гражданине Украины.

У него документ вид на жительство с проживанием на территории России до ноября года. В России регистрация г. Ухта до

Что делать работодателю, если иностранец получил российское гражданство?

В вопросах трудовых отношений иностранцы, как и российские граждане, пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию п. Однако в отношении иностранных граждан действует ряд ограничений, установленных законодательством. При оформлении иностранных граждан на работу в первую очередь необходимо руководствоваться международными нормами права между Российской Федерацией и государством, гражданин которого принимается на работу. Исходя из данных соглашений определяется, какие документы являются легализованными для подтверждения трудового стажа, приобретенного в связи с трудовой деятельностью на территории других государств. При этом иностранец должен проработать в организации более пяти дней. Таким образом, на момент смены гражданства на работника уже будет оформлена трудовая книжка и трудовой договор. Следует лишь получить у работника копию паспорта гражданина Российской Федерации. При этом ставки НДФЛ для резидентов и нерезидентов различны.

Сотрудник компании получил гражданство, но не сразу уведомил об этом.

Наша юридическая организация специализируется на выявлении и поиске эффективных решений проблем, возникающих в бизнесе. Для этого в нашем штате трудятся опытные юристы, налоговые консультанты и финансисты. Все юридические понятия, используемые в работе, мы стараемся максимально адаптировать для восприятия. Наша задача - дать клиенту понимание ситуации. Ознакомьтесь с самыми новыми статьями законодательства РФ в области налогообложения и ведения бизнеса Рассылка от В.

В 2003 - 2019г Все материалы сайта Юридической компании "Туров и партнёры" являются объектами авторского права (в том числе дизайн).

Политика конфиденциальности Пользовательское соглашениеюридические консультации и услуги, сопровождение и помощь бизнесу по всей России звоните: 8 (495) 414-21-44 В любой сфере деятельности обязательно есть скрытые возможности для развития бизнеса, которые, как показывает практика, чаще всего проходят мимо внимания большинства предпринимателей.

11 января работник получил паспорт гражданина РФ, т.е поменялся ни трудовое законодательство не обязывают работодателя делать это. работ с иностранным гражданином или лицом без гражданства.

Чтобы исправить проблему нажмите. МОСКВЫ МОЙ РАЙОН Благоустройство сквера вдоль улицы Костромская в рамках проекта "Парк света" Аннотация Презентация Обсуждения Итоги обсуждений Правопорядок и Безопасность Информация УВД по СВАО ГОД КУЛЬТУРЫ В БИБИРЕВО ПРЕЗЕНТАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЯ ИНФОРМАЦИЯ БУТЫРСКОГО ВОЕННОГО КОМИССАРИАТА ИНФОРМАЦИЯ ПРИЗЫВ 2019 БЛАГОУСТРОЙСТВО 2019 ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ "Парк Света" Корнейчука ул.

Юристы и адвокаты Правового Центра готовы предоставить вам бесплатную юридическую помощь по телефону и на очных консультациях по таким вопросам, как: - юридическая консультация; - составление правовых заключений; - составление исковых заявлений, договоров, жалоб и иных обращений; - защита прав потребителей (ЗПП); - трудовые споры (угроза увольнения, увольнение, незаконное сокращение, не выплата заработной платы); - семейные споры (развод, раздел имущества, расторжение брачных контрактов); - жилищные споры (выселение, нечинение препятствий в пользование квартирой, расторжение договоров купли-продажи квартиры, расторжение договоров ренты) - лишение прав; - составление апелляционных, кассационных и надзорных жалоб; - анализ договоров на предмет их соответствия действующему законодательству РФ; - представительство на переговорах и сделках; - участие в судах первой инстанции и второй инстанций; - представительство интересов клиента в Европейском суде по правам человека; В судах Мосюрцентр может участвовать как в рамках соглашения с клиентом на ведения его дела полностью вплоть до вынесения соответствующего решения, так и выехать по заданию клиента на отдельное судебное заседание.

Добро пожаловать на портал eurasialegal.

Главная Бесплатная консультация юриста в могилеве по телефону Бесплатная консультация юриста в могилеве по телефону Юридическая консультация бесплатно в могилеве по телефону Не забудьте после рождения ребенка обратиться в Пенсионный фонд за оформлением материнского капитала.

Здравствуете, работаю в компании пол года.

Военный юрист ответит на ваши вопросы бесплатно онлайн Военная юридическая консультация. Какими вопросами занимаются бесплатные военные юристы онлайн Опытный военный юрист займется разрешением ситуации при необоснованном отказе в начислении и выплате льгот, материальной компенсаций или же определенных гарантий.

Бесплатная консультация юриста Напишите ваш вопрос и мы ответим через 5 минут. Задайте вопрос и мы вам перезвоним через 10 минут. Задайте свой вопрос, мы вам перезвоним.

Эти лжеюристы преследовали Татьяну на протяжении нескольких лет - хотя они проиграли дело, всё равно требовали дополнительных денег. По словам Людмилы Айвар, в России действует закон о бесплатной юридической помощи.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КОМУ ОТКАЖУТ В ГРАЖДАНСТВЕ РФ?
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. peisumo79

    Подтверждаю. Всё выше сказанное правда. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.