+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Ст 51 п 3 пп б

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Ст 51 п 3 пп б

Купить систему Заказать демоверсию. Основания увольнения с военной службы. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. КонсультантПлюс: примечание. По вопросу, касающемуся увольнения с военной службы, см.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья

Письмо Верховного Суда РФ от 05.11.2014 N 7-ВС-5166/14

Закиров Р. Рассмотрены проблемы правоприменительной практики применения такого основания для увольнения с военной службы, как невыполнение военнослужащим условий контракта. Failure to comply with the military contract as the basis of his early discharge from military service: problems enforcement R.

Zakirov, V. Koryakin, S. The problems of enforcement of such a ground for dismissal from military service, as the failure of the military contract. Всю эту обширную совокупность оснований увольнения можно подразделить на три большие группы: а основания, когда военнослужащий подлежит увольнению в безусловном порядке, независимо от воли и желания как командования, так и самого военнослужащего; б основания, когда военнослужащий может быть уволен по инициативе командования и при этом субъективное мнение военнослужащего правового значения не имеет; в основания увольнения, когда инициатива об увольнении исходит от самого военнослужащего и это право военнослужащего на увольнение подлежит исполнению командованием.

В частности, ко второй группе относится основание увольнения, предусмотренное подп. Приведем несколько примеров: 1 прапорщик О. Поводом для увольнения послужило наличие у него пяти неснятых дисциплинарных взысканий четыре выговора и один строгий выговор.

Наличие у военнослужащего в совокупности указанного числа дисциплинарных взысканий командование посчитало достаточным основанием для применения к нему санкции в форме досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением условий контракта; 2 старший лейтенант С.

Поводом для увольнения послужил приговор гарнизонного военного суда от 31 августа г. Причиной увольнения явился вступивший в законную силу приговор гарнизонного военного суда, которым офицер был признан виновным в совершении преступления, предусмотренного п.

Во всех трех указанных случаях суды, в которые обратились военнослужащие с заявлениями об отмене приказов об увольнении, отказали в удовлетворении заявленных требований и признали правомерными действия командования, связанные с увольнением данных граждан с военной службы по основанию, предусмотренному подп.

Не согласившись с такими решениями судов общей юрисдикции, граждане О. По их мнению, норма подп. Что следует считать невыполнением условий контракта о прохождении военной службы и является основанием для увольнения? К условиям заключенного контракта согласно п. В соответствии с Типовой формой контракта о прохождении военной службы приложение N 1 к Положению о порядке прохождения военной службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября г.

Соблюдение указанных условий является юридической обязанностью военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, и выступает мерой необходимого поведения, предписанной ему законом, в случае необходимости обеспеченной государственным принуждением.

При этом выделяется две основные формы юридической обязанности военнослужащего: необходимое поведение, т. Представляется, что в рамках подп. Согласно Словарю русского языка С. Однако законодательного определения добросовестности исполнения общих, должностных и специальных обязанностей военнослужащих в настоящее время не имеется.

В этой связи можно говорить, что термин добросовестность носит оценочный характер и в контексте исполнения общих, должностных и специальных обязанностей военнослужащих трактуется правоприменителями достаточно широко и в различных смыслах, подчас субъективно, что порождает противоречивую практику применения подп. Допущенные военнослужащим несущественные нарушения условий контракта, в том числе ненадлежащее выполнение им условий контракта, не должны признаваться достаточным основанием для увольнения военнослужащего в соответствии с подп.

Увольнение в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта о прохождении военной службы является одним из видов дисциплинарного взыскания, предусмотренного п. N Данное дисциплинарное взыскание применяется к солдатам, матросам, сержантам и старшинам, проходящим военную службу по контракту ст.

В соответствии с п. Военная служба в Российской Федерации: теория и практика правового регулирования. Таким образом, основанием применения к военнослужащему такого дисциплинарного взыскания, как досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта, может являться только дисциплинарный проступок, т. При этом военнослужащий не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности по истечении одного года со дня совершения дисциплинарного проступка. Рассматривая положения подп.

В противном случае создавалась бы угроза нарушения конституционного права на труд, реализуемого военнослужащими посредством прохождения военной службы ст.

Кроме того, оказывалась бы невозможной эффективная судебная проверка решений о наложении на военнослужащих дисциплинарных взысканий, и, следовательно, существенно снижался бы уровень конституционной гарантии судебной защиты ч. Из сказанного следует, что само по себе преступление, совершенное военнослужащим, не может являться основанием привлечения к дисциплинарной ответственности в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением условий контракта. Такая мера дисциплинарной ответственности применима к военнослужащему только в том случае, если в его действиях имеются признаки лишь дисциплинарного проступка, т.

При этом срок привлечения к дисциплинарной ответственности будет исчисляться с момента совершения дисциплинарного проступка и ограничиваться одним годом. Если же военнослужащим совершено преступление и вина его доказана вступившим в законную силу приговором суда, то в данном случае имеются самостоятельные основания для его досрочного увольнения с военной службы. Так, согласно п. При наличии перечисленных выше оснований военнослужащий, совершивший преступление, подлежит безусловному увольнению с военной службы вне субъективной воли командования.

Кроме того, в п. Таким основанием является возможность увольнения военнослужащего с военной службы в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности подп. Таким образом, по нашему мнению, при принятии решений об увольнении заявителей С. Является ли увольнение в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта дисциплинарным взысканием, либо оно не всегда является таковым и может применяться за совокупность правонарушений?

Как уже было указано выше, увольнение в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта является одним из видов дисциплинарного взыскания, предусмотренного п. Под невыполнением условий контракта следует понимать не любое отступление военнослужащего от установленных правил прохождения военной службы, а именно существенное нарушение условий контракта. В свою очередь, по нашему мнению, к существенному нарушению условий контракта в данном случае относится неоднократное совершение грубых дисциплинарных проступков.

При этом неоднократность совершения грубых дисциплинарных проступков в процессе применения подп. Вывод о необходимости наличия двух и более случаев грубых дисциплинарных поступков, которые могут послужить основанием для увольнения военнослужащего по подп. Так, например, в соответствии с п. Можно согласиться с разъяснениями Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации по данному вопросу о том, что по вышеуказанному основанию могут быть досрочно уволены военнослужащие, систематически совершавшие деяния, несовместимые со взятыми на себя обязательствами по контракту о прохождении военной службы, при условии применения к ним дисциплинарной практики в порядке, предусмотренном ДУ ВС РФ указание Главного управления кадров и военного образования Министерства обороны Российской Федерации от 16 апреля г.

Таким образом, дисциплинарное взыскание в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением условий контракта в соответствии с подп. При этом указанные дисциплинарные взыскания не должны быть сняты.

В указанной статье сказано, что дисциплинарное взыскание — предупреждение о неполном служебном соответствии — применяется один раз за время пребывания военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в занимаемой штатной воинской должности. По истечении года после применения этого дисциплинарного взыскания командир начальник в срок до 30 суток принимает решение ходатайствует о снятии данного дисциплинарного взыскания либо, если военнослужащий не исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли, о снижении этого военнослужащего в воинской должности или досрочном увольнении его с военной службы в установленном порядке.

Такой военнослужащий может быть представлен к снижению в воинской должности или досрочному увольнению с военной службы до окончания срока действия данного дисциплинарного взыскания в случае систематического нарушения исполнения должностных и или специальных обязанностей. При этом обращает на себя внимание тот факт, что в ст.

При этом не имеет правового значения, за какой дисциплинарный проступок — грубый или негрубый — он привлечен к ответственности; б если военнослужащий имеет иные дисциплинарные взыскания выговор, строгий выговор и т. Право применения данного дисциплинарного взыскания в отношении офицеров предоставлено должностным лицам не ниже командующего войсками военного округа. Порядок применения к военнослужащим дисциплинарных взысканий урегулирован ст. Согласно ст. Командир воинской части принимает решение о проведении разбирательства по факту совершения грубого дисциплинарного проступка и назначает ответственного за его проведение.

Разбирательство по факту совершения военнослужащим грубого дисциплинарного проступка заканчивается составлением протокола. Командир воинской части обязан в срок до двух суток рассмотреть протокол и материалы о совершении грубого дисциплинарного проступка и принять решение либо о направлении их в гарнизонный военный суд, либо о применении к военнослужащему иного дисциплинарного взыскания, предусмотренного ДУ ВС РФ.

Исходя из указанных уставных норм, можно сделать вывод, что решение о мере дисциплинарного взыскания принимает командир воинской части. При этом в ст. Ходатайство оформляется в виде рапорта и представляется вышестоящему командиру начальнику в срок до 10 суток со дня, когда стало известно о совершенном дисциплинарном проступке.

Из сказанного следует, что если к моменту окончания разбирательства и составления протокола о грубом дисциплинарном проступке у военнослужащего-правонарушителя уже имеется неснятое дисциплинарное взыскание за ранее совершенный грубый проступок, то командир воинской части имеет полное право ходатайствовать перед вышестоящим командованием о применении к данному военнослужащему дисциплинарного взыскания в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта и оформить соответствующее представление к увольнению.

Таким образом, досрочное увольнение военнослужащего с военной службы в связи с невыполнением условий контракта может осуществляться только в качестве меры дисциплинарной ответственности. При этом правом наложения и реализации данного вида дисциплинарного взыскания обладает ограниченный круг командиров начальников , указанных в п. Важная норма содержится в ст. Вышестоящий командир начальник имеет право отменить дисциплинарное взыскание, примененное нижестоящим командиром начальником , если сочтет, что это взыскание не соответствует тяжести совершенного дисциплинарного проступка, и применить более строгое дисциплинарное взыскание.

Исходя из указанных норм, можно утверждать, что в ситуации с военнослужащим О. Есть ли основания полагать, что сложилась единообразная практика толкования и применения положения подп.

Правоприменительная, в том числе судебная, практика по вопросу увольнения военнослужащих с военной службы по подп. Дело в том, что в широком смысле под невыполнением условий контракта можно понимать любое отступление военнослужащего от установленных правил прохождения военной службы.

Так, например, в качестве частных случаев невыполнения военнослужащим условий контракта вполне можно считать основания увольнения, предусмотренные подп. И, конечно же, сюда можно отнести все основания увольнения, связанные с совершением военнослужащими преступлений. В связи с вышесказанным в целях формирования единообразной судебной практики имеется настоятельная потребность во внесении соответствующих дополнений в Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 14 февраля г. В частности, можно было бы разъяснить, что увольнение в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта может быть применено только при отсутствии оснований его досрочного увольнения с военной службы в соответствии с подп.

По нашему мнению, во всех трех случаях, о которых идет речь в обращениях заявителей в Конституционный Суд Российской Федерации, имеют место не дефекты действующего законодательства о военной службе и статусе военнослужащих, а неправильное истолкование и применение соответствующими должностными лицами и судами общей юрисдикции правовых норм.

В случае с прапорщиком О. Как указывалось выше, юридически правильным решением начальника Пограничного управления должны были быть отмена им одного из пяти ранее наложенных на О.

В результате военнослужащий О. К сожалению, суды, рассматривавшие данное дело, не заметили данной ошибки командования. Что касается увольнения с военной службы заявителей С. Поэтому командование, увольняя данных граждан с военной службы, должно было руководствоваться не подп. В целом полагаем, что действующее нормативное правовое регулирование досрочного увольнения военнослужащего с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта обеспечивает надлежащий баланс публичных и частных интересов.

В связи с этим необходимости внесения каких-либо изменений в действующее законодательство не имеется, за исключением поправки в ст. Невыполнение военнослужащим условий контракта как основание его досрочного увольнения с военной службы: проблемы правоприменительной практики Корякин В. Шанхаев С. Ключевые слова: военнослужащий, увольнение с военной службы, невыполнение условий контракта.

Shanghaev The problems of enforcement of such a ground for dismissal from military service, as the failure of the military contract. Key words: soldier, leaving the military, the failure of the contract. В чем состоит проблема?

Задайте вопрос дежурному юристу,

Какие уважительные причины для увольнения с военной службы досрочно? Уважаемый Посетитель г. Нижний Новгород! Одной из основных уважительных причин досрочного увольнения с военной службы является состояние здоровья военнослужащего. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

Закиров Р. Рассмотрены проблемы правоприменительной практики применения такого основания для увольнения с военной службы, как невыполнение военнослужащим условий контракта. Failure to comply with the military contract as the basis of his early discharge from military service: problems enforcement R.

Судебной коллегией по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации проведено изучение практики рассмотрения военными судами в - годах споров, связанных с принятием решений воинскими должностными лицами о привлечении военнослужащих к дисциплинарной ответственности за правонарушения, предусмотренные подпунктами д. Анализ обобщения судебной практики показал, что законное и обоснованное привлечение военнослужащих к дисциплинарной ответственности за указанные правонарушения достигается при строгом соблюдении оснований и порядка применения взысканий, изложенных в подпунктах д.

Статья Основания увольнения с военной службы.

Это в каком документе такая статья присутствует? Уточнение от 22 февраля - ОК, нашла.

Уволен с военной службы по ст.51 п.2 пп."А "

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с "подпунктами "а"", ""в"" и ""г" пункта 3" статьи 38 настоящего Федерального закона, или иные граждане, не пребывавшие в запасе на день заключения контракта о прохождении военной службы в соответствии с указанными подпунктами, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным "подпунктом "е. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву. При наличии обстоятельств, предусмотренных "пунктом 4" настоящей статьи, указанные лица имеют право отказаться от направления для прохождения военной службы по призыву и досрочно увольняются с военной службы;.

Поддержка экспортно-ориентированных инновационных малых и средних предприятий. О проекте.

Как военнослужащему уволиться по ст.51 п.2 пп.б?

Это не сокращение штатов и не приравнивается к нему, в том числе не создаёт оснований для выплат, предусмотренных при увольнении в связи с сокращением штатов в гражданских организациях. Увольнение военнослужащего при сокращении штатов возможно лишь в связи с организационно-штатными мероприятиями пп. В соответствии с п. Порядок выплаты оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации. Вас увольняют по организационно-штатным мероприятиям и действует законодательство о военной службе опишу ниже. Согласно ФЗ РФ от 7 ноября г.

Законодательная база Российской Федерации

На Руси профессия, близкая современной, появилась в XV веке. Так, в Нижнем Новгороде для защиты своих интересов на суде люди могли нанимать поверенного. Такое право предоставлялось глухонемым, старикам, женщинам, детям, монастырским служителям.

Cрок увольнения по ст п.1 пп.б Это в каком документе такая статья присутствует? Могут ли задержать отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет ?.

Заполняя данную форму Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта. Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности данного сайта. Пятница, Октябрь 11 2019 Рекомендуем Льготная пенсия медработникам в 2019 году: изменения в законодательстве Надбавка к пенсии за стаж в сельском хозяйстве 30 лет: размер, условия предоставления Какие налоговые льготы положены пенсионерам в 2020 году, порядок оформления Надбавки к пенсии неработающим пенсионерам в 2020 году, размер пенсионного обеспечения Ипотека для инвалидов в 2020 году: особенности и порядок оформления, льготные программы Дают ли инвалидность при гипертонии в 2020 году, какую группу можно получить и как Какие льготы по транспортному налогу полагаются для инвалидов в 2020 году Инвалидность по слуху: критерии определения группы в 2019 году, как оформляется Удостоверение инвалида: как выглядит, как и где получить в 2019 году, особенности восстановления Дают ли инвалидность после инфаркта в 2019 году, какую группу, особенности присвоения Случайная статья Меню Главная Открытие бизнеса Что нужно для открытия ИП Регистрация ИП Регистрация ООО Онлайн кассы Действия после регистрации Кассовый аппарат Кредиты для бизнеса Бухучет Налоговый календарь ИП Налоги Патент ЕНВД УСН ПФР и ФСС Торговый сбор НДС Фиксированные платежи ИП Отчетность за сотрудников Справка 2-НДФЛ Расчет 6-НДФЛ Отчет СЗВ-М СЗВ-СТАЖ Сведения о среднесписочной численности работников Налоговая отчетность НДС Декларация по УСН Декларация по ЕНВД РСВ-1 Единая упрощенная налоговая декларация Бухгалтерская отчетность Отчетность в статистику ТЗВ-МП для малого бизнеса Справки Справка 182н для расчета больничного Новости и изменения в законодательстве Программы для ведения бухучета Документы Доверенности Законы,письма и приказы РФ Записки Заявления Формы для регистрации и закрытия ИП Формы, бланки отчетности УСН и ЕНВД Кадровые Кассовые Образец заполнения НДС 2015 г.

Юридическая консультация в Минске: Куда можно обратиться и получить юридическую консультацию платно в городе Минске, Беларуси, РБ. Сегодня юрист по трудовому праву привлекается к решению разнообразных задач, связанных с нарушением трудовых соглашений, которые могут стать причиной судебных разбирательств. Предоставляемая нашей компанией бесплатная консультация по трудовому праву является одним из первичных видов правовой поддержки граждан, позволяющей определить своё положение в конкретной ситуации с точки зрения закона.

И бывают ситуации, когда заработать нам не "дают" и работа начинает приносить вовсе не радость, а разочарование.

Хочу её продать в декабре 2018г. С какой суммы может быть имущественный налоговый вычет.

Так же, Вы можете отправить заявку с помощью онлайн-сервиса (заполнив форму ниже) в любое удобное для Вас время. При заполнении бланка заявки, пожалуйста, старайтесь кратко описать сложившуюся ситуацию и указывать корректные контактные данные, чтобы наш специалист мог дозвониться до Вас и предложить оптимальное правовое решение Вашего вопроса.

Наш сайт создан специально, чтобы сделать сотрудничество сторон по правовым вопросам максимально комфортным и простым, что позволит юридическим услугам выйти на качественно новый уровень.

Бесплатно и круглосуточно для проживающих в Москве и иных городах эксперты нашего сайта предоставляют консультацию юристов в любой области права. Такой подход дает заинтересованным лицам возможность рассчитывать на помощь в срочных ситуациях.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тамара

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  2. feukorep

    Рекомендую Вам зайти на сайт, на котором есть много информации по этому вопросу.