+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Кто отвечает за недостачу на складе

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Кто отвечает за недостачу на складе

Муж работает грузчиком на складе с зарплаты сняли деньги за недостачу, он не подписывал не один документ о материальной ответственности, не принимал товар, и не отдавал его, за год работы на предприятии это первый раз как решить этот вопрос? И вообще должен ли он платить за это не подписывая не одного документа? Куда обращаться? В первую очередь обратитесь с претензией к работодателю, затем в трудовую инспекцию, последняя инстанция суд. Добрый день. Надо смотреть условия договора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Документирование таких операций требует строгого соблюдения прав обеих сторон. Не подлежит сомнению, что сохранность активов компании обеспечивается за счет материальной ответственности ее работников.

Ответственность за недостачу на складе

Муж работает грузчиком на складе с зарплаты сняли деньги за недостачу, он не подписывал не один документ о материальной ответственности, не принимал товар, и не отдавал его, за год работы на предприятии это первый раз как решить этот вопрос?

И вообще должен ли он платить за это не подписывая не одного документа? Куда обращаться? В первую очередь обратитесь с претензией к работодателю, затем в трудовую инспекцию, последняя инстанция суд.

Добрый день. Надо смотреть условия договора. Может быть в ТД есть условия о материальной ответственности, хотя по основным правилам заключаются отдельно договора. Удержать из зарплаты могут не более одного оклада, если удержали больше, то обращайтесь в суд на действия работодателя. Я устроился на склад где коллективная мат ответственность, отработал 2 дня, сейчас проводим ревизию, обязан ли я платить за недостачу, если только что устроился. Все зависит от условий договора о коллективной материальной овтетственности.

Работаю кладовщиком полтора года, при устройстве на работу один склад был заполнен кем то до меня какая продукция там я не знал, склад стоял опечатанный, ключей от него у меня нет, ключи у мастера. Сейчас на складе проходит перемещение склада в другой город, ответственным за передачу товара приказом назначили меня, стоит ли мне подписывать документы о фактической передаче товара?

Кто понесет ответственность за этот склад при недостаче? Кладовщик в этой фирме я один. Если Вы не принимали этот склад на подотчет, и если Вам поручено лишь передать товар по акту приема-передачи, то есть без подписания договоров доп. Сейчас на складе проходит ревизия, кто понесет ответственность за этот склад при недостаче?

Вы будете нести ответственность за сохранность того имущества, которое было Вам передано по акту передачи товарно-материальных ценностей и договору о полной материальной ответственности.

У меня вопрос. Имеет ли право работодатель не выплатить мне отпускные за два года и зарплату за текущий месяц, при наличии недостачи на складе за г. У меня полная материальная ответственность.

Или данная проблема решается через суд. Все положенные Вам выплаты работодатель обязан произвести. Удержания могут осуществляться только по Вашему заявлению или по решению суда. Если будет нужна помощь, обращайтесь. В силу части 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения действий или бездействия , если иное не предусмотрено Трудового кодекса Российской Федерации или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба часть 2 статьи Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за его сохранность , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам часть 2 статьи Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу статьи Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

При недоказанности работодателем хотя бы одного из перечисленных обстоятельств материальная ответственность работника ответчика исключается. Порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформление ее результатов установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Минфина РФ от При этом данные указания носят не рекомендательный, а обязательный характер для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы , подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. На основании статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата оплата труда работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

На основании статьи Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно статьи Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Статьей Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Таким образом, в случае невыплаты причитающихся Вам сумм, вы имеете право обратиться в суд, где именно работодатель обязуется доказать размер удержания Более того, необходимо помнить, что ограниченная материальная ответственность означает, что работник обязан возместить сумму, которая не превышает размера его средней заработной платы за месяц, независимо от размера причиненного ущерба.

Я работала зав. Сейчас когда я хочу уволится начальник угрожает, что посадит в тюрьму за недостачу товара в цеху, но не у меня на складе и не хочет подписывать заяву за согласием двух сторон, а хочет уволить меня по собственной инициативе.

Добрый день, Наталья! Без договора о полной материальной ответственности вы не могли работать зав. Пишите заявление на увольнение. Вы отвечаете только за те позиции, которые принимали под личную подпись, что находится в цеху-это не зона вашей ответственности, вы отвечаете только за склад. Если уволит безосновательно, то можно восстановиться по суду и взыскать средства за вынужденный прогул, моральный вред и восстановиться на работе.

Здравствуйте наказание за недостатки предусмотрено как трудовым так и уровнем законодательством по статье хищение или растраты Однако при грамотной защите можно избежать наказания, так как доступ к складу имеют с ваших слов все, а это не предусмотрено так как обычно кладовщик материально ответственно лицо.

Отзывов о юристах за 24 часа. Ответственность за недостачу на складе. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Все о недостаче: от выявления до возмещения ущерба

Недостача на предприятиях розничной торговли, считается привычным и частым явлением. В нее включается нехватка наличности в кассе, недостача товарно-материальных ценностей на складе и в торговом зале. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:. За любой вид недостачи, как правило, отвечает материально-ответственное лицо, в конкретном случае непосредственно продавец или кассир.

Нюансы увольнения материально ответственного лица (Каменная Ю.Ю.)

Страницы: 1. Сообщений: 1 Регистрация: Мне нравится 0. Здравствуйте, у меня возникла такая проблема.

На сегодняшний день не существует нормативного документа, который регламентировал бы порядок распределения между членами договора о коллективной ответственности ущерба, причиненного организации. Поэтому работники сами должны решить, как делить между собой недостачу. Выбранный способ мы рекомендуем оформить документально, например зафиксировать в договоре о коллективной ответственности.

Быстрая навигация: Каталог статей Иные вопросы Нюансы увольнения материально ответственного лица Каменная Ю.

Просмотр полной версии : Недостача при инвентаризации, удержание. Уважаемые форумчане прошу вас мне подсказать. Ситуация состоит в следующем у нас прошла инвентаризация на складе, материально отвественные лица у нас которые отвечают за склад это два кладовщика, а так же заключен договорр на мат. В результате инвентаризации выявлена недостача.

Ответственность материально-ответственного лица при недостаче на складе

Сегодня магазины пользуются двумя широко распространенными и эффективными способами расчета недостачи: по цене закупки у поставщика и по розничной стоимости. Первый метод осуществляется вручную. При подсчете товара на полках в складе работник может ошибиться в количестве например, не заметить товар на дальних стеллажах , а затем внести некорректную информацию в базу. Даже если продукция посчитана верно, существует вероятность того, что будет допущена ошибка при записи серийного номера товара, что приведет к пересортице. Здесь достаточно весомую роль играет человеческий фактор, а также внимание работника.

У моего мужа, который работает заместителем начальника склада, при ревизии выявили недостачу товара. Он все выдавал и принимал четко по документам, но тем не менее 50 ящиков масла в каждой по 4 канистры по 4 литра пропали. По словам свидетелей, директор склада забирал ключи на выходные и передавал ключи новому кладовщику.

Бригада делит недостачу

С работником заключен договор о полной материальной ответственности и сумма недостачи больше среднемесячного заработка. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Таким образом, в данной ситуации для возмещения причиненного работодателю ущерба удержание денежных средств из заработной платы работника не возможно. Апелляционное определение Московского областного суда от Апелляционное определение Ульяновского областного суда от

Недостача товара

Если речь заходит о запутанном деле, в котором клиенту требуются дополнительные услуги, консультант предложит записаться на личный прием или оплатить дальнейшую работу юриста.

Онлайн-консультирование в юридической отрасли не предназначено для:1. Предоставления ответов на крайне сложные и запутанные правовые вопросы. Обычно для их решения требуется ознакомление с материалами дела, что практически невозможно в удаленном режиме.

Получения ответов на вопросы, поступающие от юридических лиц и крупных некоммерческих организаций. Бесплатное юридическое обслуживание предназначено исключительно для физических лиц. Рассмотрения вопросов, не связанных с юриспруденцией.

У моего мужа, который работает заместителем начальника склада, при ревизии выявили недостачу.

Недостача при инвентаризации: что делать и как списать

Зашел на него и узнал много полезного и интересного для. Огромное спасибо юристам компании. Обязательно посоветую данный адвокатский кабинет друзьям. Мне вы очень помогли.

Кто отвечает за недостачу на складе

Юрист по таможенному праву Стаж работы 26 лет. Юрист по гражданскому праву Стаж работы 5 лет. Юрист по земельному праву Стаж работы 14 лет. Юрист по корпоративному праву Стаж работы 18 лет.

Каждый специалист нашего сайта имеет свою специализацию, поэтому предоставляются юридические услуги в Санкт-Петербурге и Москве. Разделение юристов по специализациям делает сервис удобным для клиентов. Например, если вам нужно оформить разрешение на работу или патент, поможет специалист по миграционному законодательству.

Выезд представителя для досудебного урегулирования спора Защита прав граждан в суде Защита права собственности в суде Как обжаловать решение третейского суда Представительство в негосударственных организациях показать все темы. Защита заёмщика от коллекторов в Москве Коллекторы звонят на работу Коллекторы угрожают Постоянные звонки коллекторов Коллекторы угрожают отобрать жилье показать все темы.

Поскольку Ваша ответственность по договору ОСАГО была застрахована, часть ущерба потерпевшим будет выплачена в виде страхового возмещения с учетом износа заменяемых деталей, расчет которой будет осуществляться с учетом положений Единой методики ЦБ РФ. Обращаю Ваше внимание, что данная методика содержит усредненные показатели цен на заменяемые детали и услуги по ремонту, рассчитанные по каждому округу в отдельности.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аполлинария

    Это не совсем то, что мне нужно. Есть другие варианты?